home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Offline 2 / NetNews Offline Volume 2.iso / news / comp / lang / c++-part2 / 13298 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1996-08-05  |  1004 b 
  1. Path: teal.csn.net!not-for-mail
  2. From: thads@csn.net (Thad Smith)
  3. Newsgroups: comp.programming,comp.lang.c++
  4. Subject: Re: To all you programming companies
  5. Date: 24 Mar 1996 12:59:10 -0700
  6. Organization: T3 Systems
  7. Message-ID: <IWRVxQ9ytBkQ084yn@csn.net>
  8. References: <3154ADC0.168E@az.com>
  9. Reply-To: ThadSmith@acm.org
  10. NNTP-Posting-Host: 199.117.27.22
  11.  
  12. In article <3154ADC0.168E@az.com>, Jake Goertz <goertz@az.com> wrote:
  13.  
  14. >Would you hire someone under the age of 18 if their skill level was 
  15. >good.  Or does that look bad on the company?  I would like to know hat 
  16. >you think, or get a list from a comapny exec what they look for when 
  17. >they hire someone.
  18.  
  19. Small companies would do so more readily than large companies, I
  20. think.  I use subcontractors and have hired employees in the past.  I
  21. look for ability comensurate with the position, good attitude,
  22. reliability and availability of the person, and agreeable
  23. compensation.  There are other factors, of course, but those are the
  24. main ones for me.
  25.  
  26. Thad
  27.